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本報訊 近日，首鋼水鋼團委爲幫幫新員工盡快熟悉該公司及各單元的根基，早日進入工做腳色，啓動了爲期一年的“新員工、心融合”從題系列。

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冶金報/鋼鐵參謀：大成事務所 楊貴生 德律風 Email：guisheng！

此次環繞“關愛、指導、、企業員工活動激勵”4個維度爲新員工搭建成長平台，幫力新員工盡快融入企業、進入工做腳色。內容包羅開展“新員工愛崗體驗日”，使新員工對現場、設備、工藝、源及出産構成曲不雅的認識；開展對話，爲新員工從學生到員工身份的轉型階段正在工做和糊口方面存正在的蒼茫和，供給一個溝通空間和看法反饋渠道；開展導師帶徒、制定例劃，做好新員工導師帶徒和職業規劃指點工做，成立新員工職業機制，開展團幹部“1+N”結春聯系，幫力新員工不竭前進；開展座談交換，主題相關文檔通過邀請該公司帶領幹部、勞模工匠、手藝妙手和青年楷模環繞水鋼精力、樂趣快樂喜愛培訓、成長履曆分享等內容開展座談交換；開展專項技術競賽，通過連系該公司職工手藝活動會，按照新員工崗亭現實，對症下藥地開展青工技術提拔和競賽，用崗亭熬煉能力提拔程度；開展“一封家信曬成長”，以新員工入職1年爲節點，組織同一籌謀、記實新員工成長點滴，黨政帶領簽名後寄送給新員工家人，取他們配合分享新員工成長喜悅。（熊鋒 葛曉麗）！

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