“我們的外埠員工有364人，本年自願留廠過年的有290人，此中233人都參加了技術培訓。”建科機械（）股份無限公司常務副總經理張新介紹，“這幾天後勤保障部門正忙著儲備年貨，無論是生果生鮮還是糊口日用品，都要嚴把進貨關，過年期間，食堂、超市等連市開放，我們也會分批次小範圍組織內部活動，豐富大師的‘異鄉年’”。

“列位學員，這部門線正在整個電中很是主要，一旦搭錯將影響整個設備運行。現正在我給大師演示若何拼接，你們必然看仔細了。”今天上午，位於北辰區的建科機械（）股份無限公司裝備制制部電工實訓場地，企業導師冀洪進正正在進行組裝接線電氣櫃課程的實操教學。來自遼寧的員工王曉萌聚精會神地聽著，她感傷地說：“沒想到，留正在過年，不單有‘留崗紅包’，021年6月11日旗津春吶2019還有‘培訓紅包’，過節期間參加人社部門和企業配合組織的培訓，為本人充充電，也為年後的工做打好基礎。”！

各委辦局次要負責人先後走進曲播間，我的守護神圍繞民生熱點問題，與群眾代表、聽眾、網友和專家學者交換互動，傾聽群眾意見、訴求，現場回應群眾關切，讓各部門能夠間接聽、解民憂、紓，為改進工做供給參考。【詳細】。

據北辰區人社局就業辦理科負責人徐日介紹，通過鼓勵、引導各類企業以線上線下相結合的體例，組織留津職工開展技術提拔培訓，本年春節期間，一批線上職業技術培訓平台將供給“不斷線”服務，確保注冊和學習一般運行。截至目前，該區已申報開班留津培訓80個班期，共計1628人。

高新區將認實貫徹市委、區委的決策擺設，用汗水澆灌收獲，以實幹篤定前行，正在加速建設“五個現代化”和“繁榮宜居聰慧的現代化海濱城市”的實踐中，擔當高新責任、醉春txt展現高新做為、做出高新貢獻，奮力譜寫新時代自創區建設新篇章！【詳細】！

“我們聯合市民政局、市總工會等七部門於1月21日至3月31日期間開展‘送新春送溫暖、穩崗留工’專項行動，一系列硬核舉措將讓外埠職工留得、舒心、暖心。”市人社局副局長李惠廷告訴記者，為引導企業外埠員工春節期間留津穩定就業，市人社部門細心推出了政策“大禮包”：對1月17日至2月28日期間通過發放“留崗紅包”的體例放置外埠員工留津過節的企業，按照每人300元標准、多舉措確保留津外埠員工舒心暖心2採取“先發後補”體例給予企業一次性穩定就業補貼﹔對組織留津過節外埠員工開展職業技術培訓的，按照補貼標准的120%，給予企業培訓費補貼，按照每人300元的標准給予職工糊口費補貼。根據目前的摸排情況，預計本年有56%以上外省市參保員工留津過節，部門企業比例高達95%以上。（記者 李楊）！

正在另一間辦公室，剛正在2020歲尾被評為全國優秀農民工的邯鄲籍職工嶽山剛與同事正正在進行新項目方案探討。“我們是做鋼筋加工設備的，開年後，許多嚴沈項目都會快馬加鞭，恰是需要我們供給基礎建設保障的時候。這個節骨眼兒，我決定留下，跟大師一搞生產、研發。”嶽山剛告訴記者，來11年，從最後的一名操做工成長為一名辦理人員，他早已把這裡當成了家，“一日三餐全數免費，還兼顧了各個處所口胃，特別豐盛，健身房、超市春節也會連市，雖然留正在異鄉，但‘家’的溫暖卻一點沒減。”？